Prevención.

• Seguimiento del cumplimiento normativo en materia de PRL.
• Adecuación de la acción preventiva respecto al Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
• Asesoramiento en Comités de Seguridad y Salud Laboral.
• Cumplimiento de las obligaciones en materia de formación e información en Prevención de Riesgos Laborales.
• Coordinación de Actividades Empresariales entre empresas.
• Formación para trabajadores en prevención de los riesgos laborales de sus puestos de trabajo.